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北侖發電公司星級積分考評落實全面從嚴治黨

發布時間:2019-06-03
來源:北侖發電公司
作者:劉優芬

近日,北仑发电公司党委采取定性评价与量化考评相结合的方式,推进党支部、党小组、党员三级联动,同步实施“党建争强 锋领前行”星级积分考评管理,把全面从严治党落实到每个支部、每名党员,强化“三基”建设,营造起“先进有活力、中间有压力、后进有动力”的争创氛围。

該公司“星級黨支部”創建實行“月度量化考核+年度綜合考核”雙考核動態管理評定的模式。月度量化考核由黨建、黨廉、工會、團委“四位一體”組成,共同設立4大項33子項123小項條款,並根據每月重點工作的不同動態調整考核內容,通過自查、互查、抽查的方式,由考評管理工作小組確定每月最終得分,上牆公開,第一名的支部獲得一面小紅旗,前三名的支部予以獎勵。年度綜合考核由工作小組發布年度考核檢查表進行檢查考核,同時結合各支部的年度述職和工作實績。從年初創星、每月評星到年度定星、授星,爭創“五星級黨支部”正成爲該公司築強支部堡壘、提升戰鬥力的有力抓手。

該公司黨小組和黨員實施積分制考評管理,從組織基礎、組織創新、履職履責、獎勵表彰4個維度出發,制定了《黨小組積分制管理量化考核指標細則》《黨員積分制量化考核指標細則》。積分制考評由各黨支部實施,成立支部考評小組,根據各支部的不同情況調整制定適合支部的考核指標,通過自查積分、檢查定分、公開亮分、上報備案等環節,做到公開公正、精准積分。其中積分排名靠前的黨小組作爲公司級及以上黨小組評先評優的優先推薦對象;黨員積分作爲民主評議黨員時評定等次的重要依據和“鋒領之星”評選條件。“實施積分制,讓我增強了黨員身份意識,在日常工作中更加注重發揮先鋒模範作用。”該公司黨員小張說。

该公司坚持“围绕中心、服务大局,立足岗位、重在日常,量化考评、动态调整,简便易行、民主公开”的原则,精准推进党支部、党小组、党员星级考评管理工作,加强党支部标准化、规范化建设,加强党员日常教育管理,努力实现党建工作标准规范、精细科学、创新高效,形成“党建争强 锋领前行”的良好局面,为企业争创世界一流提供坚强组织保障。

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